随着市场竞争的日趋激烈，企业的发展不仅源于战略的眼光和卓越的市场运作能力，更源于企业的“优秀人才”。中元建设集团股份有限公司坚持“以人为本”的经营理念，视人才为企业最宝贵的资源，利润最高的商品，将“人”的发展和价值体现融入企业的发展和战略目标实现的过程中。近年来公司一直面向社会招贤纳才，建立专业的企业经营团队，将“兼收并蓄”的理念融入人才的经营，通过培训等方式来提高员工个体价值。

    中元建设集团的人才观：
　　1、人才是企业得以生存并不断发展壮大的最根本的保障力量，决定着企业的命运；
　　2、人才是那些具有相应岗位的基本素质，并能够为企业的发展壮大不断有所创新、与时俱进、不断学习新知和完善自我的人；
　　3、人才是相对企业需要而言的，每一个愿意为企业奉献并且是企业发展所需要的人都是人才，企业要做的就是不断地发掘人、提高人、培养人，并不断地调整他们的位置，使得每一个愿意为企业的发展尽心尽力的人都能得以在合适的岗位上才尽其用。
　　4、人才是有层次之分的，这种层次的差别表现在个人品格、工作能力、文化素养、综合素质、进取精神、工作经验、年龄等方面，不同层次的人才适合于不同的岗位。相反，不同的岗位也需要有相应素质的人才。企业要致力于合理的人才层次结构的构建，动态优化，整体提升。　　

    中元建设集团的用人理念：　
　　1 、人是一切生产要素中最为灵动的要素，每个人都有独立的、别具个性的思想 。要充分尊重人性的需要，凡企业一切重要的政策变动，首先要考虑人的合理需要，以人为本；
　　2、没有无用的人，只有不合理的用人制度。一切人事政策要在结合企业整体利益的基础上，以是否能够充分发挥的人积极性和创造性为合理与否的标准；
　　3、独木不能成林。企业的每一个员工只有把自己熔入到团队当中，并主动地在团队中发挥积极的影响，与团队中其它成员精诚合作，才能充分地实现自我，并保证整个团队的工作绩效得以最大提高，进而保证整个企业业绩的最大增长。
　　4、在合作的大氛围中，要倡导适度的竞争，以促进团队成员不断学习提升和完善自我。